Sie haben rechtliche Fragen zum Thema Gehalt? Lassen Sie sich umfassend beraten und rufen Sie jetzt die Anwaltshotline Gehalt an!
Bedeutende Punkte zum Gehalt
- Verjährung
- Ausschlussfrist
- Zahlungsverzug
- Arbeitsausfall
- Lohnuntergrenze
Ein fachkundiger Anwalt gibt Ihnen umfangreiche rechtliche Auskunft zu allen aufgelisteten Punkten. Sie müssen nur die „Hotline Gehalt“ anrufen und Sie erhalten „Beratung zum Gehalt“.
Früher wurde in Gesetzen zwischen dem Gehalt, das ein Angestellter erhielt, und dem Lohn, den ein Arbeiter erhielt, unterschieden. Seit der Mitte der 1990er Jahre gilt diese Unterscheidung nicht mehr – statt des seitdem geltenden Begriffs des Arbeitsentgelts wird das „Gehalt“ jedoch umgangssprachlich nach wie vor häufiger benutzt.
Für Arbeitnehmer stellt sich nicht nur zu Beginn ihrer Beschäftigung die Frage bezüglich ihres Gehalts. Auch während der Beschäftigungszeit können Unklarheiten auftreten, die mit der Lohnzahlung einhergehen. Zunächst ergibt sich der Anspruch auf Lohn aus dem Arbeitsvertrag. Hier wird auch geregelt, ob der Arbeitnehmer zusätzlich zu seinem regelmäßigen Gehalt Sonderzahlungen erhält, wie beispielsweise Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Kommt es dazu, dass der Arbeitgeber den Lohn nicht zur festgelegten Zeit zahlt, dann hat der Arbeitnehmer diverse Möglichkeiten, um seinen Zahlungsanspruch abzusichern. Weiterhin müssen Arbeitnehmer darauf achten, dass sich ihre Ansprüche auf Zahlung ihres Lohns auch verjähren können. Dies ist meist im Arbeitsvertrag festgehalten.
Im Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFZG) ist festgehalten, dass Arbeitnehmern bei Arbeitsausfall aufgrund von gesetzlichen Feiertagen und Erkrankungen die Fortzahlung ihres Gehalts zusteht. Auch die Dauer der Fortzahlung ist dort festgehalten.
Sie werden unterbezahlt und Ihr Chef lässt nicht mit sich reden? Ihnen steht mehr zu als Sie bekommen? Ihr Arbeitgeber steht schon seit einiger Zeit im Zahlungsverzug? Lassen Sie sich das nicht gefallen und wehren sich dagegen! Rufen Sie jetzt die „Anwaltshotline Gehalt“ an und lassen Sie sich umfangreich von einem erfahrenen Anwalt beraten. Zögern Sie also nicht und rufen Sie jetzt die „Hotline Gehalt“ an. Für das Telefonat sollten Sie wichtige Unterlagen bereithalten.
Schriftliche Rechtsberatung zum Gehalt
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